台湾五大家族是哪些，台湾家族企业变迁启示(2)

4、徐家吴家：后继者面临考验

远东徐家的创始人徐有庠生于1912年，家中世代务农。中学毕业后，他从棉花杂粮行的验货员做起，后在上海创设远东针织厂公司，事业成功。1949年，徐有庠将纺织厂设备拆迁转移到台湾新北市板桥区，此后组建起台湾第一家从纺纱织布、印染整理到成衣的一体化纺织企业集团，并将业务成功扩展到水泥、百货、海运、医院、教育和金融、旅游等多个领域。

1993年，徐有庠选二房长子徐旭东为接班人，大房长子徐旭时一怒之下，将自己持有的远东企业股权全部出售，从此远离家族事业。徐有庠2000年病逝，徐旭东不负父命，成立远通电收公司，很快发展成为台湾电信业三雄之一。而其也在一场股权争夺战中顺利取得崇光百货的经营主导权，成为“名副其实的亚洲百货业霸主”。

如今，72岁的徐旭东也到了考虑传承的时候，但一子二女至今一直未参与经营业务。他只能寄望于自己再多干几年，给子女们更多准备时间。和徐家一样，新光与台新吴家也有相似的“难处”。吴家创始人吴火狮1919年生于新竹市，小学毕业即因父亲病重而辍学，到布匹店当学徒，很快升为分店经理，后开始做两岸贸易。

上世纪50年代，台湾当局扶植进口替代工业，吴火狮开设染整厂与印染厂，形成化纤纺织品的配套生产;此后又进军特许经营的保险和煤气领域，到上世纪70年代中期，旗下的新光人寿与国泰人寿并称为台湾两大保险公司。

1986年，吴火狮猝逝，长子吴东进接班，却与弟弟发生矛盾，家族事业一度受到影响。在母亲梁桂兰的调停下，四兄弟各有专属企业发展，尤其是后成立的新光金控公司与台新金控公司，让吴家四兄弟各据金融业一方。但偌大家族企业中，直系与旁系第三代继承人多达二三十人，他们仍需进行长期的历练。

5、台新吴家

以吴火狮、吴东进父子为代表的新光集团吴氏家族是台湾有名的大家族之一。新光集团是台湾五大财团之一，事业庞大，涉及保险、纺织、房地产、百货、证券投资、天然气、银行等众多领域，资产总额近3000亿元，目前集团负责人吴东进是台湾第二大亿万富翁。

位于台北市南京东路三段新光人寿保险公司的摩天大楼与门前的铜铸火球雄狮，就是吴氏家族事业兴盛的象征。吴姓是台湾第三大姓，分布广泛，名流辈出。据史记载，早在明万历年间，已有福建云霄人吴登高移居台北粪箕湖。

明永历年间，又有一吴姓大陆人在今台南县白河镇中正路经营小店。在此期间，还有吴天化、吴天来、吴燕山等人陆续迁台开垦。清代，吴姓移台人数增多。现今台北县新店安坑的吴姓人就是他们的祖先于顺治年间先从福建移居台湾打狗(今高雄市)，再向北迁移，定居于新店一带的。

康熙年间，有平和人吴凤父子迁台;雍正年间有吴廷浩、吴国熊等到台;乾隆时有吴沙、吴琼华到台。早期移居台湾的吴姓以台南、嘉义、云林和彰化为多，后遍及全岛。

6、台湾家族企业变迁启示

从旧五大家族的沉浮到新五大家族的兴起，台湾家族的兴衰变迁有两点尤其值得关注：

其一，即使是巨富豪门，如果不能顺应形势，转换投资重点，并找到赢利窍门，一样无法逃脱家道中落的命运。旧五大家族如今只剩下辜家独枝繁荣，其主要原因就在于辜家及时由土地转换为产业，得以在台湾光复后的经济发展中成为常青树，而基隆颜家等之所以渐渐走入历史，即因为其主营的采煤业已走向没落。

其二，人才是家族致富的主要依靠，选不好接班人则是豪门衰落的开始。每一个家族兴盛都是依靠某个核心人物凭借商业经营奇才聚财致富，走上鼎盛。而衰落则往往因为后世子女缺少经营才能或远见，非但不能在产业变化中把握时机，还因好逸恶劳使财富转眼成空。